| 问题 | 员工拿公司五万怎么处罚 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、员工拿公司五万怎么处罚 涉及到侵占公司财产达到了五万元这一严重程度，按照中国刑法相关规定，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还会有相应的罚金作为惩戒。若职务侵占的金额达到或超过了三万元的门槛，那么这种行为就构成了刑事犯罪。 根据有关司法解释的划分，如果职务侵占的总金额在三万元以上，则属于“数额较大”的范畴；而当其总金额在一百万元至一千五百万元之间时，则被视为“数额巨大”； 至于总金额超过一千五百万元的情况，则被归类为“数额特别巨大”。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、员工拿走公司几千块能刑事拘留吗 该犯罪行为按照职务侵占罪进行严格惩治。 首先，针对该罪行，需要明确其构成要件，即行为主体须是公司、企业或其他单位的在职员工，其次是行为载体必须是职务合法赋予的职权便利，最后便是将本单位财物非法据为己有的侵犯行为，且涉及金额必须达到一定标准方可定罪判刑。具体而言，若行为人以职务之便，侵犯本单位财产，且涉及金额较小者，可被判处五年以下有期徒刑或者拘役惩罚；但如涉及金额巨大的情况，则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条 定罪处罚。 |
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