| 问题 | 取保候审期间一直在上班工资怎么算 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审期间一直在上班工资怎么算 在取保候审期间，根据相关规定，参与工作的员工可获得其工资或生活费。对于一般企业而言，通常依据员工的出勤情况来计算薪资。 然而，当国家机关及事业单位的职员处于取保候审阶段时，他们的原有工资将会停止发放，并将以如下方式计算生活费：若原属国家公务员身份者，其生活费则按个人原先基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四者相加之和）的百分之七十五予以发放。同样地，取保候审的这段时间也是被视为人身自由受到限制的阶段，因此，单位亦有权与该职工终止劳动关系，而无需支付任何工资。然而，若此段期间内，该员工作出了符合岗位职责要求的努力，单位仍应保持其最低薪资水平，或根据实际劳动成果进行相应调整。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 第六十八条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。 二、取保候审期间又犯罪还会判缓刑吗？ 在被采取了取保候审措施后再次触犯法律的案件中，一般情况下会被判决有期徒刑，并且考虑到行为人已经缴纳了保证金的情况，可能会按照情节的严重程度，决定否要没收一部分乃至全部的保证金，同时也会根据实际情况，相应地命令犯罪嫌疑人或被告提交悔过书以示诚意和决心。在必要时，甚至有权对罪犯进行拘留，以便对其进行逮捕处理。 《刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下 （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项 （一）不得进入特定的场所； 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款 已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审 需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。 法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“取保候审期间一直在上班工资怎么算”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。 |
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