| 问题 | 告发职务侵占罪怎么判 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、告发职务侵占罪怎么判 关于职务侵占罪之相关内容，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所明确规定，任何在公司、企业或其他事业单位中的员工，若利用其职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；而对于涉案金额特别巨大者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金责任。具体的量刑标准将会依据侵占的实际金额以及案件的具体情节进行综合判定。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、告发职务侵占罪立案标准 关于职务侵占罪的法律认定标准如下： 首先，行为主体必须是公司、企业以及其他相关单位中的工作人员； 其次，该人力图利用其在职务上的便利条件，未经合法授权擅自将属于单位所有的财产据为己有； 最后，侵占的涉案金额需达人民币陆万元（含）以上方可称之为涉嫌职务侵占罪。若行为人的职务侵占行为未满足上述三个条件之一，则不能被视为职务侵占罪，而应归类于普通的职务侵占行为范畴。在此情况下，被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任，并可向当地人民法院提起诉讼，请求追回被侵占的资金。 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 根据我国的现行法律法规，如《刑法》第二百七十一条规定，对职务侵占罪的刑罚措施包括实现以下几种情形：第一种情况是，当犯罪嫌疑人在实施职务侵占行为中利用了其作为员工的职务便利，且所涉及侵占的企业财产数额较大时，则应处以三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；反之，若涉及的侵占财产数额巨大，则应判处三到十年不等的有期徒刑并处相应罚金；而当侵占财产数额特别巨大时，则可能面临十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时仍然需要缴纳罚金。在具体量刑过程中，会结合犯罪嫌疑人所侵占的实际金额以及案件的具体情节进行全面评估和判断。 |
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