| 问题 | 法定节假日端午节算几天 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、法定节假日端午节算几天 根据相关规定，端午节法定节假日仅为1天。具体而言，以下为全体公民有权享受的长假期：元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节和国庆节。 值得注意的是，如果上述任何一个长假期恰巧遇到周六或周日，那么相应的公休日应在工作日内进行补假。 然而，对于部分公民享有假期的情况，若恰逢周六或周日，则无需进行补假。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、法定节假日是哪几天 依据我国相关法律规章，共有十一个特定每日为全国法定节假日。具体而言，分别覆盖了以下七个时间段： （1）一月份的第一周——元旦假期为该月的最后一个工作日； （2）农历新年之际——春节假期为春节的前三日和后四日； （3）每年公历四月五号——清明节假期则为该日前后各一日； （4）扣人心弦的五一劳动节—该节日设立于每年公历的五月一日； （5）粽香满溢的端午节—同样在每年公历六月初二或初三实施； （6）国家国庆日庆典期间——国庆节假期为十月一日至三日共三天； （7）传统中秋佳节—每年农历八月十五日至十七日，这是中秋节的法定假日时间。 对于可爱的劳动者们来说，在特殊日子来临之时，他们的权益都得到了依法保护，包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他由法律法规制定的休息假日，用人单位将会向劳动者提供法定休息时间。 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 根据我国的相关法律法规规定，端午节法定休假日只有一天。对于全体市民而言，每年的诸多长假节日，如元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节以及国庆节等，都是合法享受的休息日期。若在这期间需要进行连续请假，且长假的起始日期恰好与周六或周日相重合，那么就必须在工作日内进行相应的补假处理。然而，对于部分特定群体的公民来说，如果他们所享有的假期恰逢周六或周日，那么便不需要进行额外的补假安排。 |
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