| 问题 | 灵活就业人员社保可以退保吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、灵活就业人员社保可以退保吗 对于那些选择从事灵活就业并自行支付社会保险的人士而言，他们可能要面临社保缴费后无法继续参与的情况。在这种情况下，他们是否能够退还所缴款项呢？答案是可以的，但是需要明确的是，退款只会涉及到个人账户中的部分金额，而非全部。 具体来说，灵活就业者在缴纳社保费用时，所有的费用都由其本人承担，通常是按照缴费基数的20%进行缴纳。 然而，这其中仅有8%的费用将被计入个人账户，也就是在退保时可以得到的退款。 至于剩下的12%，则会被划入统筹账户，这部分资金是无法退还的。因此，如果灵活就业者决定退保，那么他们将会损失掉这12%的社保费用。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 二、灵活就业人员社保断了三个月会有什么影响 若社会保障参保者的保险有中断情况，那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响； 然而对于生育险而言，若在一个月内未正常缴费，则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利；关于医疗险一旦出现中断一个月的情况，便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障； 至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴，将导致参保者的累计参保年限归零，这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 自费投保社会保险的灵活就业人员如果无法维持保险关系，他们可以要求返还其个人帐户中的款项，这部分款项通常占到总保险费的8%。然而，剩余的12%将会被划拨至统筹账户，这部分资金是无法退还给投保人的。因此，选择退保的灵活就业人员将会面临12%的社保费用损失。在此，我们强烈建议这些自费投保的灵活就业人员在决定是否要退保之前，务必对相关的法律法规有深入的理解和掌握，并对各种可能的后果进行全面的评估和权衡。 |
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