| 问题 | 公司雇佣临时工要交什么税 |
| 分类 | 税务类纠纷-合理避税 |
| 解答 |
一、公司雇佣临时工要交什么税 对于临时工与企业之间建立的劳动关系而言，应该依照工资薪金标准进行个人所得税的扣除，此项工作应委托给企业代为履行。 然而，若该劳动者与企业间的关系被认定为劳务关系，那么其应按照劳务报酬方式计算缴纳个人所得税。这两种计税方法在具体操作中有着明显区别。当劳务收益高于800元时，需按照20%的比例计算缴纳相应税额；相比之下，按照工资规定来扣取个税时，个税缴纳额只针对超出起征点的部分，并且要依据累进原则进行分阶段计算。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 二、公司雇的司机喝酒发生事故怎么办 若贵司所制定之内部规章制度并未触犯任何法律法规，则应严格遵循相关规定实施管理。凡因道路交通事故所导致之财物损失及赔偿事宜，皆由本公司负责解决。因员工于工作期间正在履行职务，故对事故方所遭受之损失，其有权向本公司提出赔偿要求。关于本公司是否对涉事司机个人给予相应惩罚，此乃公司内部治理之事，依据公司既定规定执行便可。 此外，对事故车辆所产生之损失，亦须由驾驶员承担赔偿义务。 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 |
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