| 问题 | 劳动仲裁赢了但公司注销了怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁赢了但公司注销了怎么办 面对劳动仲裁之后企业已经解散的情况，我们所采取的措施有以下几种： 首先，针对在劳动仲裁启动之前，原有限责任公司已依法注销的局面，申请人可以提请将企业的股权承接方或直接负责人列入被申请人名单，并向仲裁委员会申请作出最终判决； 其次，若在仲裁过程中发现该公司已被成功注销，那么申请人就可以考虑改变（更换）或追加被申请人，并继续要求相关责任方履行已经生效的仲裁裁定； 最后，若以上方式均无法实现，申请人仍可依法向法院提交强制执行的申请，以确保自身权益得到维护与保障。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 二、劳动仲裁赢了单位不给钱怎么办 若在劳动仲裁之后，用人单位仍然未能按照法律规定支付相应款项，那么作为权益受损的劳动者，此时就可以向上诉机关申请强制执行。关于如何实施具体措施，可参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中的相关规定，该法案的第51条明确指出，所有在法律允许范围内产生合法效应的调解书和裁决书，都应该得到双方当事人的严格遵循，并且应根据其规定的期限予以履行。如果哪一方当事人无法按时履行上述法律文书，那么另一方当事人就有权利依据《中华人民共和国民事诉讼法》中规定的相关程序，向法定的司法机构申请强制执行。在此过程中，受理申请的法定司法机构将需依法处理并执行。结合第二百三十六条的规定，我们更进一步了解到，实体法律所生效的民事判决以及裁定，当事人均须承担义务严格落实，且必须无条件履约。对于任何一方，尤其是故意拒绝履约的一方，他们的对手则有权依据法律规定，向法院提出申请执行，甚至可以由审判员直接转交给执行员进行执行。 另外，对于调解书以及其它需要由法院执行的法律文书，当事人也都必须给予充分的遵守和落实。同样地，如有一方刻意拒绝履行相关义务，对手也有权利向法院提出申请执行。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁赢了但公司注销了怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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