| 问题 | 工伤赔偿劳动仲裁需要什么资料 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿劳动仲裁需要什么资料 关于工伤争议案件的仲裁，申请方所必须准备的材料主要有六类，具体如下： 第一种为《仲裁申请书》，共需准备三份，分别呈交至仲裁委员会两份，剩余一份由申请人自行保留以备后续参考使用； 其次需要提供身份证明文件，当申请人代表的是劳动者地位，所需准备的材料包括个人身份证件和复印件； 另外还需要证明其与用人单位之间存在劳动关系，这类证据通常涵盖劳动合同、劳动合同解约或者退出证明、收入发放凭证、社会保险缴费记录、工作许可证书以及出入证等等所有相关文档及其复印件； 此外，还需要提交工伤证明文件，比如《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》； 最后，根据仲裁程序的规定，在向仲裁机构递交申请时，仲裁委有权根据案件审理的实际需求，要求申请人提供更多能够直接证明被申请人身份的材料；总而言之，所有这些资料都需要准确无误地填写在送达地址确认书上，以确保在申请程序中能正确地接收到仲裁结果。特别需要注意的是，在提交仲裁申请书时，必须要注明申请人接收仲裁文书的详细地址以及联系方式等信息。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 二、工伤赔偿劳动仲裁要多长时间 当当事人涉及工伤赔偿事宜而申请劳动仲裁时，仲裁庭将在劳动争议仲裁委员会受理仲裁请求之日起的45个工作日内做出决定。 如情况较为复杂，需延长处理期限的，最长也不得超过15个工作日。 若对仲裁裁决结果持有异议，当事人有权在收到仲裁裁决书之日起的15个自然日内向当地人民法院提出诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 提交工伤争议仲裁所需准备的资料包括：三份分别为“仲裁申请书”（其中两份提交给仲裁委员会,另一份由申请人自行保留）；身份证明文件（如居民身份证以及其复印本）；用以证明劳动关系存在的相关证据（如劳动合同、解除雇佣协议的证明文件、工资收据、社会保险记录等等）；相关的工伤证明文件（例如《工伤认定决定书》之类的文件）；如果有必要，请补充其他身份证明的相关资料。提醒您务必确保以上所述的所有信息均能准确无误地填写在送达地址确认书中，并详细注明接收仲裁文书的具体地址以及联系方式。 |
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