| 问题 | 职务侵占罪的判定规则有哪些 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪的判定规则有哪些 判定职务侵占罪需要符合以下几个构成要素： 首先，本罪侵犯的法益是公司、企业或其他特定单位所享有的财产所有权； 其次，该罪行在客观层面主要表现为行为人通过职务之便，非法侵占本单位的财务，且涉案金额必须达到法定的标准； 再者，从犯罪主体角度分析，其属于特定类型的自然人，包括但不限于公司、企业或其他特定单位的在职员工； 最后，从主观心态上看，行为人须以明知故犯的直接故意实施犯罪行为，并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。换言之，行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权，而无论其是否已实际获得或行使上述权力，都不会影响到犯罪的成立与否。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。 二、职务侵占罪该如何起诉法院 职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 判断是否构成职务侵占罪需要满足以下几个条件：首先，客体要件方面，必须是公司、企业或者其他组织的财产所有权遭受了侵害。其次，在客观要件上，行为人必须利用自己在职期间所拥有的职权便利，将本该属于这些机构的财产据为己有，并且侵占数额达到了犯罪法所规定的“较大标准”。再次，在主体要件上，行为人只能是公司、企业或者其他组织中的正式员工。最后，在主观要件中，行为人必须具备明知故犯和贪婪的心理状态，并且具有将不义之财合法占有的意愿。如若以上各要件均能得到满足，那么就可以认定为构成了职务侵占罪。 |
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