| 问题 | 上夜班晚上7点到次日早上9点违法吗 |
| 分类 | 损害赔偿-消费权益 |
| 解答 |
一、上夜班晚上7点到次日早上9点违法吗 关于晚间上班从晚上七点至次日清晨九点是否构成违法行为，这需要依据详细的工作时间以及由我国劳动法律法规所设定的相关计算标准与休息休长时间结合予以分析和判定。一般来说，劳动者每天的工作时长不得超过八小时，而其每周的工作总长度则不应超越四十四个小时。若此夜班的工作时间在未超出上述规定范围内，那么它本身并不能单独被认为是对我国劳动法律的直接违反。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 二、上夜班不能超过多少天 在我们家族企业中，对于实际的夜间工作安排并无明文规定，仅在员工劳动时长方面做了详细的指导。至于到底是上班还是下班，亦或是如何安排夜间工作，其实并不存在任何书面规定采取何种工作模式。通常情况下，劳动者和雇主会通过沟通交流来协调解决这类问题。依据现行法律规章，我们实施了劳动者每天工作时间不得超过八小时，以及平均每周工作时长不得超过四十四小时的工作制度。同时，作为雇主的责任，我们也承诺保障每位劳动者每周能够获得至少有一天的休息。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 |
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