| 问题 | 深圳五险一金最低标准是怎样的 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、深圳五险一金最低标准是怎样的 据了解，在中国深圳地区，社会保障体系中五种主要的社会保险即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及人们常说的住房公积金，其最基本的缴纳金额设定如下所示： 1.养老保险的缴纳标准为：企业方需要按照286元/月的额度进行投入，而员工本人则需要支付176元/月。 2.医疗保险的基本缴费则是：企业需要投入346.27元/月，个人承担部分额度为每月111.7元。 3.失业保险的需缴纳费用为：企业需支付15.4元/月，作为雇员的我们只需要负责缴纳6.6元/月即可。 4.针对生育保险的交纳规定是：企业需要按照9.9元/月的标准进行投入。 5.关于工伤保险的规定则是根据行业特性来进行划分并决定其缴纳比例。 6.至于住房公积金的缴纳，此项费用由企业与员工双方共同承担，每月各自最低缴费额度分别为110元/月。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 二、深圳五险一金扣多少钱一个月 深圳市的“五险一金”最低缴纳标准如下所示： 1.基本养老保险费用的最低标准为：企业需承担额为人民币286元，而职工个人则需要承担176元。 2.基本医疗保险费用的最低标准为：企业需承担额为人民币346.27元，而职工个人则需要承担111.7元。 3.失业保险费用的最低标准为：企业需承担额为人民币15.4元，而职工个人则需要承担6.6元。 4.生育保险费用的最低标准为：企业需承担额为人民币9.9元。 5.工伤保险费用的具体额度则会依据不同行业性质进行相应调整。 6.住房公积金费用的最低标准为：企业需承担额为人民币110元，而职工个人则需要承担110元。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 本市社保项目主要覆盖五大领域：养老保障、医疗健康、失业援助、生育呵护及工伤防护，另含公用住房公积金。具体缴费标准如下：企业投保人需交纳的养老保险费用为每月286元，而员工自费部分则为每人每月176元；医疗保险方面，企业则需承担每月经费共346.27元，而员工负担部分为每人每月111.7元；在失业保险项目上，企业缴费标准为每人每月15.4元，而员工则为每人每月6.6元；在生育保险方面，企业承担的费用为每人每月9.9元；至于工伤保险，其缴费比例将根据不同行业特性进行设定。此外，住房公积金方面，双方均需按照每月110元的标准进行缴纳。 |
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