| 问题 | 企业被收购意味着什么 |
| 分类 | 公司经营-兼并收购 |
| 解答 |
一、企业被收购意味着什么 企业被收购表明一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。 公司企业的变更注定也会变更企业文化等，这时候可能就要去适应一种新的企业文化以及管理模式。 《中华人民共和国公司法》第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 二、企业被收购员工必须签新合同吗 在公司被收购这一情况下，并不存在必须重新签署合同之强制性规定。 然而，若遇用人单位发生了合并或分立等情形时，原有劳动合同将持续保持其有效性，并且应由接续其权利及责任的用人单位负责继续履行;或者在符合特定条件的前提下，双方亦可以选择签订新的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 企业并购是指某一企业通过购置其他企业的整体或局部财产权或者所有权，以此对被收购的企业产生影响并进行有效控制，进而提升自身在市场上的竞争地位并达成既定的经营发展目标的策略性行动。同时，作为公司治理的一部分，企业的这种变更势必会引发企业文化的变革，此时，员工需要积极地适应新环境下的企业文化和管理模式。 |
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