| 问题 | 河北省工伤赔偿标准有哪几项 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、河北省工伤赔偿标准有哪几项 依据我国相关法律法规规定，对于受工伤致残的员工，应由工伤保险基金按照其伤情严重程度相应支付一次性伤残补贴款项；如员工在合同期满后选择离职，则由工伤保险基金额外支付一次性的工伤医疗补偿费，同时由原用人单位支付劳动者一次性的伤残就业补偿金。 《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、河北省工伤赔偿标准2024年是怎样的 河北省工伤事故赔偿的最新准则已明确，其中生活护理费根据生活自理障碍程度的不同而分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%以及30%三个等级；同时，伙食补助费及在统筹地区外就诊所需要的交通和食宿费用均将由工伤保险基金承担，然而基金承担的具体数额则将依据统筹地区人民政府的相关规定进行划定。除此之外，还有其他相关规定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 依据我们祖国现行的法制体系，因公负伤导致身体伤残的员工理所当然地有资格领取由社会保障基金专门拨款提供的一次性伤残补助。而具体的补助额度则要视受伤者病情的严重程度来判定。若工伤员工在履行完与雇主签订的劳动合同期限之后决定离开公司，那么社会保障基金还会额外支付给他们一笔一次性的工伤医疗补偿费用。除此之外，原来的用人单位也必须按照相关法规向劳动者支付一次性的伤残就业补偿金，以此来保证员工的合法权益不受损害。所有这些举措都是为了确保那些因工负伤的员工在离开工作岗位之后仍然能够享受到相应的经济补偿以及医疗保障。 |
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