| 问题 | 怎样起诉公司不缴纳保险 |
| 分类 | 金融保险-保险理赔 |
| 解答 |
一、怎样起诉公司不缴纳保险 如您发现所在的公司未按要求为您缴纳社会保险费用，那么这一事实已明确纳入劳动仲裁机构处理的范畴之内。我们只需验证双方之间是否存在实际的劳务雇佣关系即可。为了佐证上述结论，您可以查阅以下各项凭证： 1.工资支付凭证或者相关记录，例如工资发放花名册；以及社会保险缴费的相关记录。 2.用人单位向雇员发放的用以确认其身份的各种证件，比如工作证和服务证等。 3.雇员在填写应聘表格时提交的雇主招聘登记表及报名表之类的文件资料，这些都是用于证明雇佣关系存在的重要依据。 4.对雇员出勤情况进行记录的考勤记录。 5.其他雇员提供的证人证言等。 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 二、怎样起诉敲诈勒索罪 在面临他人的敲诈勒索行为时，受害人应该采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是受害人起诉敲诈勒索的基本流程： 首先，受害人应当及时前往公安部门报案并请求立案侦查，由公诉机关根据相关事实和证据发起诉讼。 其次，倘若公安机关未予受理，受害人则有权自主决定是否将此案件提交至法院，进而开始启动自诉程序。需要注意的是，任何以威胁或恐吓为手段，强行索取他人财物的行为都可能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索的形式多种多样，包括但不限于口头、电话、书面以及书信等方式。无论是受害人亲自实施的敲诈勒索行为，还是通过代理人或第三方进行的敲诈勒索行为，只要符合法定条件，均可构成犯罪。 《刑法》第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 如您发现贵司未能按照相关法律规定及时足额地为您缴纳社会保险费用，那么此种情况便属于劳动争议仲裁的范畴之内。然而，在处理此类问题之前，我们需要首先明确您与该公司之间是否确实存在着实质性的劳务关系。为了证明这一点，您可以向仲裁机构提交以下几种辅助证据以支持您的权益诉求：包括但不限于劳动合同、工资发放记录以及工作时间记录等等。相信凭借这些详实有力的材料，必能对您的维权行动起到积极的推动作用。 |
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