| 问题 | 什么算寻衅滋事罪 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
一、什么算寻衅滋事罪 寻衅滋事罪是指那些具有逞强、耍横、宣泄情感等动机和目的的行为人，他们实施了《中华人民共和国刑法》第二百九十三条中所规定的任何一种寻衅滋事行为，对社会公共秩序造成了实质性的损害。这其中包含例如肆意地伤害他人身心、有目的地追逐某人或者第三者、无端地侮辱、恐吓他人、强迫他人接受某些物品或者强行占据他人财产等行为，甚至还包括在公众场合起哄、制造噪声、扰乱治安等行为。如果这些行为人纠集他人多批次地进行上述活动，出现了极其恶劣的社会影响，那么他们将会受到国家司法机关的严厉制裁，即被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能会被课以罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 二、什么算童工 依据相关法规之规定，童工的界限在于年龄未满十六周岁的未成年人群体。相关法律明确指出，不论是国家公共机构、各类社会组织，还是工商企业或民办非营利性组织等，都不得雇佣年龄在十六周岁以下的未成年工作者。同时也规定了禁止任何形式的单位或个人为尚未达到法定年龄的少年儿童提供职业介绍服务。 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。 |
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