| 问题 | 非机动车事故责任怎么划分 |
| 分类 | 交通事故-交通事故责任 |
| 解答 |
一、非机动车事故责任怎么划分 非机动车事故责任划分如下： 非机动车撞机动车责任，以交警部门认定为准。 主要责任责任划分标准如下： 因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。 对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。 建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。 伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师。 由此可见，机动车一旦发生交通事故，机动车驾驶人必须立即停车，这是肇事驾驶人首要的法定义务，必须履行。 然而有些机动车驾驶人却因为法制意识淡薄，在机动车发生交通事故后，心存侥幸，不但不停车，反而弃车而逃或者驾车逃逸，以逃避自己的法律责任。 由于肇事逃逸使事故现场不复存在，导致事故责任难以认定或者无法认定，所以根据《道路交通安全法实施条例》第92条第1款规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸又没有证据证明对方当事人也有过错的，承担全部责任，也就是要承担全部赔偿责任。 《道路交通安全法》第70条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场； 造成人员伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 二、非机动车事故属于工伤吗 倘若涉事员工在往返于工作地点和住所的途中遭受到非机动车辆的碰撞伤害，那么通常无法申请工伤保险，因为此类型事故需要由由机动车引发方合乎资格申请。然而，若员工处于因公出差期间，因其工作职责而意外遭受非机动车辆碰撞之伤痛等特定情况，则有可能具备申请工伤的资质。在认定了工伤确切符合相关规定之后，伤员仍需接受伤残程度评估，明确其伤害是否属工伤范畴内的具体级别，以便获取相应的工伤赔偿权益。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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