| 问题 | 公司破产后债权人清偿比例是多少 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产后债权人清偿比例是多少 关于公司破产后债权人清偿比例的设定，并不存在固有的标准规范。这主要是因为其涉及到诸多影响因素，如破产企业的资产状况以及债务结构等等。在进入破产清算阶段，有关方面将对破产企业的所有财产进行严格的清点、评估及实现其价值转化。待支付完破产程序中所产生的必要费用以及公众共同利益债务之后，随即启动清偿环节。按照如下的优先级顺序进行： 1.对于破产企业拖欠员工的工资、福利待遇（包括医疗、伤残补助）及抚恤费用，以及应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用，以及根据相关法律、行政法规规定应支付给员工的补偿金。 2.破产企业所欠缴的除上述第一项之外的社会保险费用以及破产企业所欠下的税款。 3. 最后，才轮到普通破产债权的清偿。若破产财产无法完全满足同一顺位债权人的清偿请求时，则按照相应比例进行分配。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 公司破产后债权人清偿比例无固定标准，受破产企业资产及债务结构影响。清算时，先清点、评估财产，支付必要费用及公众债务后，按优先级清偿：员工工资、福利、社保、税款，最后为普通债权。不足清偿时，按比例分配。 二、公司破产后清偿顺序是怎样的 在企业破产后，其清偿顺序如下： 首先支付的是破产过程中所产生的各类费用以及共益债务； 接着是破产企业应付给员工的工资、医疗补偿金、伤残抚恤费等各项津贴，同时还需支付应划入职工个人账户中的基本养老保险费用； 再者，是破产企业拖欠的除了以上规定之外的社会保险费用，以及破产企业所欠下的税款； 最后，才轮到普通债权人的破产债权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司破产后债权人起诉谁 在面临公司宣告破产之际，债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼，进而强制对方履行所负之债。然而，我们不得忽视的是，在破产程序中，破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下，破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为，从而导致公司资产无法完全清偿债务，那么债权人同样有权对该股东提起诉讼，要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外，倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失，给债权人带来了经济上的损失，债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是，具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此，在决定采取行动之前，债权人最好能够寻求专业律师的意见，以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。 公司破产后债权人清偿比例无固定标准，受破产企业资产及债务结构影响。清算时，先清点、评估财产，支付必要费用及公众债务后，按优先级清偿：员工工资、福利、社保、税款，最后为普通债权。不足清偿时，按比例分配。 |
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