| 问题 | 职权侵占罪标准是怎样定的 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职权侵占罪标准是怎样定的 职务侵占罪犯罪主体通常指的是公司、企业或其他单位的职员，他们利用自己所处职位上的便利条件，将原本属于本单位所有的财产擅自占有并据为己有。这类犯罪的立案准则明确指出，行为人侵占单位财物数目若超过人民币三万元之上限，则应当启动刑事诉讼程序进行立案追诉。然而，正如我们要强调的那样，如果行为人仅满足于侵占数额尚不足以达到三万元，但是他在实施侵占行为过程中反复、手段暴虐且给本单位带来了极其严重的负面影响，那么即便他的罪行尚未达到上述立案追诉的金额标准，亦有可能面临法律追究。值得我们特别注意的是，对于每一起真实发生的案件，我们都要根据其独特性，对涉及其中的各项要素如侵占行为的形态、被侵占财物的种类与归属以及它对本单位运作产生的具体效应等等进行全面评估与权衡，以确保最后能够形成公正而准确的裁判结果。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 职务侵占罪主体多为公司、企业等单位职员，利用职位便利非法占有单位财物。立案标准通常为侵占财物超三万元。但如侵占行为反复、手段恶劣且造成严重后果，即便未达到金额标准，也可能被追诉。每案需综合考虑侵占形态、财物种类与归属、单位运作影响等因素，确保裁判公正准确。 二、职权侵占罪量刑标准是什么 （一）对于五年以下有期徒刑及拘役这两种刑罚标准而言： 1、若公司或企业的员工有收受贿赂或者进行职务侵占行为，涉案金额在人民币1万元至2万元之间的，该犯罪嫌疑人所面临的基准刑应设定为拘役； 2、如果涉案金额高达人民币5万元，那么其基准刑将被设定为有期徒刑两年。 在此基础上，每增加人民币1万元（总计不超过人民币10万元），其刑期将会相应地增加六个月； 而每减少人民币1.5万元，其刑期也会相应地减少六个月。 《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 三、职权侵占罪追诉期是从什么时候算 关于职务侵占罪的追诉时效问题，法律规定是从该犯罪行为发生之日起开始计算。具体来说，犯罪之日通常是指构成犯罪的全部行为已经实施完毕的那一天。在追诉时效方面，它的具体期限则主要由犯罪可能判处的刑罚幅度所决定。例如，若职务侵占行为导致数额较大的财产损失，且法定最高刑仅涉及五年以下有期徒刑或拘役的话，那么其相应的追诉时效就是五年；反之，若造成了数额巨大的财产损失，且法定最高刑为五年以上有期徒刑的话，那么其追诉时效就将延长至十年。值得注意的是，在人民检察院、公安机关、国家安全机关已对相关事例进行立案侦查或者人民法院已正式受理事例之后，若有犯罪嫌疑人试图逃避侦查或审判，那么他们将不再受制于追诉时效的限制。此外，如果被害人在追诉期限之内向有关部门提出控告，但由于种种原因未能得到应有的立案处理，那么这种情况也同样不会受到追诉时效的限制。 职务侵占罪主体多为公司、企业等单位职员，利用职位便利非法占有单位财物。立案标准通常为侵占财物超三万元。但如侵占行为反复、手段恶劣且造成严重后果，即便未达到金额标准，也可能被追诉。每案需综合考虑侵占形态、财物种类与归属、单位运作影响等因素，确保裁判公正准确。 |
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