| 问题 | 劳动合同分为几种 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳动合同分为几种 可以划分3种形式的劳动合同。 1、根据劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同。划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2、根据签订劳动合同主体不同，可以划分3种形式的劳动合同：集体劳动合同、劳务派遣公司、非全日制合同。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、劳动合同分类有哪些 劳动合同大致可分为三种类型： 1.固定期限劳动合同，即雇佣方（用人单位）与受雇方（劳动者）就具体的合同终止日期达成共识并签署协议的劳动合同； 2.无固定期限劳动合同，此类型的劳动合同不具备明确的终止日期，雇佣双方可以根据具体情况进行协商决定是否继续履行； 3.以完成特定工作任务为期限的劳动合同，此类合同的期限通常取决于某项特定工作的完成进度，当该工作任务完成时，劳动合同也随之到期。 《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |
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