| 问题 | 公司倒闭欠款怎么办理 |
| 分类 | 债权债务-公司债务 |
| 解答 |
一、公司倒闭欠款怎么办理 面对公司破产后所产生的欠款问题，首要任务在于将其分类，例如具体包括对员工的工资、社保费用的拖欠，或者是对供应商的货款未付，亦或是银行贷款等方面的债务。若涉及到员工的工资、经济补偿等权益，则员工应在公司进行清算程序期间，及时向相关部门申报自身的债权。 依据我国《中华人民共和国企业破产法》的明确规定，在优先偿还破产费用与共益债务之后，破产财产的分配顺序如下： （1）破产人所欠职工的工资及医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （2）破产人所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及破产人所欠税款； （3）最后为普通破产债权。对于供应商等普通债权人而言，同样需在规定期限内向清算组申报债权，并耐心等待按照法定的清偿顺序获取相应的清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 公司破产后，首要处理欠款。债务需分类，涵盖员工工资、社保、供应商货款和银行贷款等。员工工资及补偿等权益应受重视，员工须在公司清算期间，及时向相关部门申报债权，确保自身权益得到保障。这样，既能保障员工权益，也有助于公司有序清算债务，为重组或清算奠定基础。 二、公司倒闭欠债应该怎么办 当企业经历倒闭之痛时，其所背负的巨额债务必将依照法定程序进行清算偿还。 按照相关法律法规的明确指示，企业在正式宣布破产之前，务必先向债权人发出通知并确保在正式报刊上进行公示。 反观债权人方面，他们也必须在此后规定的期限内提交有关债权申报的文件。 若债权人在规定期限内未能有效申报债权，仍然有机会在破产财产的最终分配阶段前进行相应的补充申报; 然而值得注意的是，如果上述补充申报未能及时完成，那么就意味着之前已经开始的分配行动将无法继续对其进行补充分配。 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司倒闭欠债怎么讨要赔偿 当面临公司停业之时，您首先需明确该公司是否已步入清算程序。在确认无误之后，请确保及时向破产管理人申报自身享有的债权。法律层面上，赔偿分配的优先顺位大致如下：先行支付的应为破产费用及共益债务；然后再偿还员工应得的薪资、社保费、疗养待遇及丧葬费用等的缺额部分；接下来，是关于划拨进职工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费用，同时也包括法律以及行政性法规明文规定应交付给职工的所有其他补偿费用；其次，是破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用和所欠税金；最后，才轮到普通债权人的破产债权。为了维护您的权益，建议您事先准备好能够证实您享有债权的相关文件，例如合同或欠条等。若公司未经依法清算即进行了注销处理，那么，其股东将有可能需要承担相应的赔偿责任。 公司破产后，首要处理欠款。债务需分类，涵盖员工工资、社保、供应商货款和银行贷款等。员工工资及补偿等权益应受重视，员工须在公司清算期间，及时向相关部门申报债权，确保自身权益得到保障。这样，既能保障员工权益，也有助于公司有序清算债务，为重组或清算奠定基础。 |
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