| 问题 | 公司侵占罪怎么取证才有效 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事自诉 |
| 解答 |
一、公司侵占罪怎么取证才有效 侵占罪乃是指犯罪分子故意以非法手段占据并拥有非自身所有的他人财产，包括代保管物、遗失物或埋藏物，且数额较大、拒不归还的严重违法行为。就企业环境而言，若欲对侵占犯罪行为实施严谨而高效的调查取证工作，建议采取如下措施：首要任务便是收集与该案有关的必要财务凭证，如账册记载、原始发票、合同协议等，以此作为确认财产所有权及流动方向的重要依据；其次，需积极寻求证人证言，其中既包括企业内部员工，也涵盖可能掌握案件内情的合作伙伴等人的陈述；此外，对于涉及侵占行为的各类通信记录，如电子邮件、短信息、即时通讯记录等，亦应妥善保存；最后，监控录像亦可作为获取关键证据的有效途径之一。 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 二、公司侵占罪谁承担刑事责任 关于侵占罪这一罪名，它主要指代的是那些在公司或企事业单位中担任要职的人员，例如董事、监事、经理、各部门负责人乃至普通员工等，他们借用职务之便，擅自将所属单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。 然而，如果贪污行为发生在国有公司、企事业单位及其相关配套单位中的公职人员身上，以及这些派遣到非国有公司、企事业单位及其他相关机构的公职人员，那么他们所涉及的侵占行为就应按照贪污罪来进行定性。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的明确规定，对于此类行为，若涉案金额达到一定规模，则应承担相应的刑责：对涉案金额较小者，即为数额较大者，判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处以罚金；若涉案金额较大者，即为数额巨大者，判处三年以上十年以下有期徒刑，同样并处以罚金；而对于涉案金额特别巨大者，即为数额特别巨大者，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需并处以罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 三、公司侵占罪立案标准是多少 随着我国法律制度的完善与改进，对于公司侵占罪的认定及其立案标准也得到了相应的明确。一般而言，公司侵占罪是指公司相关人员违背其职责权限，私自将代为管理的他人财物非法占为己有，且数额较大、拒不归还的行为。在实践操作过程中，我们可以将“数额较大”的金额定位在一万元人民币以上的标准。但如果该公司相关人员在行使职权时，公然擅自将本单位的财产非法占为己有，并且达到一定数额的话，那么他便构成了职务侵占罪。值得我们关注的是，由于各地区的经济发展状况以及司法实践存在差异性，因此具体的立案标准可能会有所不同。 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 侵占罪指故意非法占有他人（含代管、遗失、埋藏物）数额较大财产且拒不退还。企业调查侵占行为应：收集财务凭证（账册、发票、合同）确认财产权；采集员工、合作伙伴等证人证言；保存通信记录（邮件、短信、通讯记录）；利用监控录像获取关键证据。 |
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