| 问题 | 职务侵占罪量刑标准有哪些 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪量刑标准有哪些 关于职务侵占罪之量刑准则，主要参照我国《中华人民共和国刑法》中第二百七十一条所明文规定。原则上来说，若行为人职务侵占之款项达到了数额较大之界限，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而若其侵占之款额极为庞大，则可能被判处五年以上有期徒刑，且有可能附加没收个人财产。 然而，具体量刑标准仍需综合考虑多种因素，如侵占金额大小、情节严重程度及所造成的经济损失等等。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、取保候审会留案底吗，有哪些相关规定 在取保候审这一程序中，并不会留下案底。 只有当犯罪嫌疑人和被告人物理受到人民法院判处有罪，或是面临了应处以管制、拘役、或独立适用附加刑的处境时，亦或者预计可能将被判决有期徒刑以上刑罚且实施取保候审后仍不能排除其对社会产生危险性时，相关部门才会考虑对其进行取保候审。《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 三、职务侵占罪员工应该怎么办 一旦涉嫌构成职务侵占犯罪行为，企业雇员应当以积极的态度面对。首要之务是保持镇静沉着，避免冲动之下毁损或篡改任何可能影响事件裁决的关键性证据，以此方式来避免增加其所面临的刑事责任负担。次一个步骤就是尽早寻找并与富有经验的专业律师进行深入咨询沟通，详细而真实地将事件实情及各个细节告知律师。倘若事件尚处于公安机关的侦查阶段，那么就需要全力配合公安机关的各项调查工作，但务必谨慎言行，避免因言语不当而给自身带来不必要的麻烦。如若存在自首情节，根据我国刑法规定，可依法予以从轻或减轻处罚。此外，积极主动地退还赃款、赔偿损失，努力争取得到受害单位的谅解，这同样也是在量刑过程中会被充分考虑的因素。总而言之，我们必须严格遵守法律法规，坚决捍卫自身的合法权益，按照法定程序行事，力争取得最有利于自身的处理结果。 职务侵占罪量刑依据《刑法》第二百七十一条。数额较大者，处五年以下徒刑或拘役；数额巨大者，处五年以上徒刑，或没收财产。具体量刑视侵占金额、情节及损失等因素综合判断。 |
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