| 问题 | 取保候审单位如何处理 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审单位如何处理 在大部分情况之下，职员遭遇到取保候审时，用人企业需要始终秉持公正客观以及沉着冷静的态度。 首要因素就是，用人企业不应该立刻终止与该名职员之间的劳动合同关系。 然而，基于工作性质以及用人企业内部规章制度的考量，可能会对这名职员的工作职责做出相应的调整，例如暂时停止其担任某些关键职位或者限制其接触到敏感信息等。 此外，用人企业还需时刻关注案件的发展动态，并且与这名职员保持紧密的沟通联系。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 在大部分情况之下，职员遭遇到取保候审时，用人企业需要始终秉持公正客观以及沉着冷静的态度。首要因素就是，用人企业不应该立刻终止与该名职员之间的劳动合同关系。然而，基于工作性质以及用人企业内部规章制度的考量，可能会对这名职员的工作职责做出相应的调整，例如暂时停止其担任某些关键职位或者限制其接触到敏感信息等。此外，用人企业还需时刻关注案件的发展动态，并且与这名职员保持紧密的沟通联系。 二、取保候审单位可不可以开除 首先要明确的是，单位对员工的处罚包括解雇权在内，不过在实际操作中，具体还要依据企业内部的相关规章制度。 其次，就犯罪嫌疑人而言，他们在被捕之后往往会非常关注自身的职场前途，即便有可能获得取保候审的机会。 关于取保候审这一事项，它通常意味着侦查机关有权勒令犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金，再向其发放保证书，以此确保其不会逃避或者阻挠调查，并且能够随传随到。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔１９９５〕３０９号）第二十八条 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。 三、取保候审单烟台哪里拿 您若对取保候审的相关手续感兴趣，您可以前往负责处理此项事宜的公安机关或司法机关进行咨询与获取。具体来说，这取决于您所涉及的事例归属哪个机构负责。例如，在烟台这个地区，如果您所涉的是由当地公安部门负责调查的事例，那么您需要向负责此事例的公安机关提交书面申请并领取相关文件;而如果本案属于检察院自行侦查，或者已经进入了法院审理阶段，那么您需要向检察机关或法院提出申请并领取相应的文件。请您务必注意，取保候审的批准有着严谨的法定条件和程序要求，无法轻易地得到许可。您必须充分地准备好有关法律依据的申请缘由以及符合要求的保证措施等材料。 在大部分情况之下，职员遭遇到取保候审时，用人企业需要始终秉持公正客观以及沉着冷静的态度。首要因素就是，用人企业不应该立刻终止与该名职员之间的劳动合同关系。然而，基于工作性质以及用人企业内部规章制度的考量，可能会对这名职员的工作职责做出相应的调整，例如暂时停止其担任某些关键职位或者限制其接触到敏感信息等。此外，用人企业还需时刻关注案件的发展动态，并且与这名职员保持紧密的沟通联系。 |
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