| 问题 | 危险驾驶罪会不会停发工资 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、危险驾驶罪会不会停发工资 危险驾驶罪是否会导致工资停发 除了必须承受的法律责难之外，还可能遭遇以下不良影响： 首先是未被宣告有罪的拘留行为中，被告人在拘留期间的薪酬将被暂时停止发放；当他们历经拘留期限获得释放之后，若得到上司相关机构的许可，原本的用人单位可以接纳他们并为他们分配正式的工作岗位，此时他们的薪资待遇可以参考那些被判刑但缓期执行的人员在缓刑期满后的薪资处理方式来进行。 其次，如果被告人被判定犯有严重的刑事犯罪，那么在服刑期间他们的薪酬也会被暂停发放；而当他们刑满出狱后，如果原来的用人单位愿意接受并安排他们的工作，那么他们的薪资待遇则需要按照新的招聘员工的薪资政策来进行处理。 《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 二、危险驾驶罪是否为过失犯罪 危险驾驶罪并非过失犯罪，而是出于行为人的故意所为。 此项罪行被视为行为犯，也就是说，无论是否造成实质危害，只要存在相关的危险驾驶行为，皆可定性为危险驾驶罪。 依照现行法律规范，在道路上驾驶机动车辆过程中，如发生醉酒驾驶的行为，司机构以依法追究其刑事责任，处以拘役刑罚，并附加罚金制裁。《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 第十五条 应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。 过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。 三、危险驾驶罪律师费多少 关于危险驾驶罪事件的律师服务费用，并无一成不变之规定，而是受到多种因素的影响如事件的复杂性、所在地域、以及律师本身的执业经验及声誉级别等等。一般而言，在地理位置相对普通的区域，若面临简单的危险驾驶案子，面对此类事件，其可能的律师服务费用收费区间可定为几千元乃至一两万元。然而，考虑到事件较为复杂，可能牵涉到大量证据的分析和辩护策略的制定工作，又或者位于经济较发达地区时，如此的律师服务收费或许会面临更高的数额，几万元乃至更多都有可能。部分律师可能会采用分阶段收费的模式，例如将侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段各自独立计费；另一方面，也存在律师选择全程打包收费的方式。因此，我们强烈建议您在选择律师之前，先向多位律师进行咨询，了解他们的收费方式及其报价，然后根据自身情况进行全面权衡与比较之后，再做出最终决定。 除法律责难外，危险驾驶罪还可能影响工资。拘留期间薪酬停发；释放后如获上司许可回岗，薪资可参考缓刑期满人员处理方式。犯严重刑事罪者服刑期间薪酬停发；出狱后如原单位接纳，薪资按新招聘员工政策处理。 |
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