| 问题 | 职务侵占罪公司可以罚款吗 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪公司可以罚款吗 构建侵占罪乃一项严重的刑事犯罪行为，且该等职务犯罪者本身不可能由其工作所在公司确立罚款决定。依照我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，对职务侵占罪有着明确的定义及相应的惩罚措施。职务侵占罪主要涉及公司、企业或其他组织的员工，他们利用自身职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。一旦被判定构成职务侵占罪，则需按照法律规定接受刑事制裁。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、交通肇事罪缓刑的程序都有什么? 首先，如果犯罪嫌疑人能主动对受害者及近亲家属进行积极的经济补偿，使其感受到诚意和关爱，进而获得他们的理解与宽容，这样的话，此类案件是有可能得到缓期执行的。 其次，根据相关法律规定，法定刑期在三年以下有期徒刑或拘役程度内的犯罪行为，即使被认定为侵权行为的被告没有获得受害者及近亲家属的谅解，仍有可能得到缓期执行的机会。 再者，对于那些为了逃避司法追责而逃离事故现场的罪犯，有意识地破坏、篡改现场记录，销毁证据，或是有意掩盖事实真相，通过嫁祸于他人来逃避责任的人，缓期执行这种权益往往不会被考虑。 但是，对于因为逃逸行为导致人员丧生的犯罪嫌疑人来说，尽管他们通常具备减轻刑事处罚的法定条件，缓期执行也未必能够得到批准。 然而，当这些罪犯积极赔偿受害者及其近亲家属的经济损失，从而获得理解和原谅时，司法系统会考虑从轻处理，在这个过程中，缓期执行的可能性会有所增加。《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 三、职务侵占罪是属于刑法吗 职位于贪渎罪行皆属于《中华人民共和国刑法》的管辖范畴之内。《刑法》乃是规定不法行为、刑事责任以及刑罚施以的所有综合性法律准则的大成之作。职位于贪渎罪行即为公司、企业或者各类机构的职员，利用职权关系，将自身所属单位的资产擅自独占为己有，并且其涉案金额达到相当程度的违法犯罪行为。有关该罪行的构成要素包括：首先，实施此番侵害的主体须为特殊人群体，即那些从非国有性质的公司、企业或其他机构中所招募的人员；其次，在主观心态上必须存在故意的意图，同时还必须怀揣着非法牟取财产的不良动机；再次，客观行为方面则表现为通过利用职务上所赋予的特权来侵吞特定单位的资产，并且涉案金额已经达到了较大的标准；最后，被侵犯的客体必须是公司、企业或其他单位所享有的财产所有权。在司法实践过程中，对于职位于贪渎罪行的确立，需要对各项因素做全面而深入的考虑，比如侵占财物质地的价值、刻意侵占的手法、行为人主观恶意程度等等。 构建侵占罪是重大刑事犯罪，不容忽视。根据我国《刑法》，此类职务犯罪者不能由所在公司单方面决定罚款。职务侵占罪指员工利用职务便利，非法占有单位财产，且金额达到一定数额。一旦构成此罪，将依法受到刑事处罚。 |
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