| 问题 | 职务侵占罪罚金如何定性 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪罚金如何定性 对于职务侵占罪所应缴纳之罚金金额的认定，司法机关通常会依据犯罪行为的严重程度进行全面评估，具体包括侵占财务的数额大小、给受害方带来的损失、以及涉案人员的真诚悔过表现等等多个方面因素。 总体来看，所适用的罚金会落在合理区间以内，藉此有效地发挥惩戒与防范犯罪的双重效果。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、职务侵占罪能否和解 一般而言，对于构成职务侵占罪的案件，其涉案金额较小或情节轻微时才适合通过和解方式进行处理； 而涉及到刑法分则第四章、第五章所涵盖的犯罪行为以及预计犯罪结果为三年以下有期徒刑的民间纠纷案件，也有可能通过和解达成。 另外，除了渎职类犯罪以外，那些有可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件，在符合上述条件下也适用于和解解决。 需要注意的是，本罪与贪污罪之间存在差异，主要表现为两罪的主体要件有所不同，此乃职务侵占罪与贪污罪区别之焦点所在。 其中，本罪的主体范围包括了所有在公司、企业或者其他单位任职的员工，不仅涵盖了诸如股份有限公司、有限责任公司等各类性质的企业，也包括了国有公司、企业及国际合资、合作等单位中的非国家公职人员，以及私营企业中的广大员工。 然而，贪污罪的主体则仅限国家工作人员，其中包含在国有公司、企业或者其他机构中拥有管理权力且具备国家工作人员身份者，同时也包括由国有公司、国有企业委派或聘请担任外资或者合资企业代表的国家工作人员。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金. 《刑事诉讼法》第二百八十八条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解： （一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的； （二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。 三、职务侵占罪追诉时效规定是多少 关于职务侵占罪的追诉时效问题，依据罪行轻重程度而定，即由可能被判罚的刑期所决定。具体的时效期限设定如下：对法定最高刑低于五年有期徒刑范围的罪行，追诉时效为五年；对法定最高刑介乎于五年至十年有期徒刑范畴内的罪行，追诉时效为十年；若法定最高刑高于十年有期徒刑，则追诉时效延长为十五年；对于法定最高刑荣获无期徒刑或死刑的罪行，追诉时效设置为二十年。关于职务侵占罪的刑罚标准，数额较大的情况下应处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并处罚金；至于数额特别巨大的情况，则需处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时并处罚金。值得我们注意的是，如果在已过的追诉时效期间再次实施犯罪行为，那么前次罪行的追诉日期即应自犯新罪之日开始重新计算。 对于职务侵占罪所应缴纳之罚金金额的认定，司法机关通常会依据犯罪行为的严重程度进行全面评估，具体包括侵占财务的数额大小、给受害方带来的损失、以及涉案人员的真诚悔过表现等等多个方面因素。总体来看，所适用的罚金会落在合理区间以内，藉此有效地发挥惩戒与防范犯罪的双重效果。 |
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