| 问题 | 过失犯罪判处缓刑是否开除公职 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、过失犯罪判处缓刑是否开除公职 关于担任公职的人因过失犯罪而获判缓刑后，是否会被解除公职的问题，必须依据个案情况和相应的法规进行全面评估与分析。就一般的规矩而言，若涉及到的是公务员或参照《国家公务员法》管理的机构（单位）中的工作人员，倘若此类人员因为过失犯罪而被宣告缓期执行，那么他们的公职身份很有可能会遭到解聘。 然而，对于某些特定情况，我们会通过对犯罪的性质、情节恶劣程度、可能造成的社会危害性，以及该人士本身的个人一贯表现等各方因素进行细致的综合衡量，然后再确定是否应当解除其公职身份。因此，最终的处置结果需要结合相关的法律规定及当事人所在单位的内部规章制度来做出最终裁定。 《行政机关公务员处分条例》第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 二、过失犯罪判多少年以上刑期 关于过失犯罪所应面临的刑罚期限，这是一个复杂且难以一言以蔽之的话题，需要根据各类具体的罪行名称以及相关犯罪情节进行详尽的探讨与审慎的判断。通常情况下，过失导致他人死亡的行为，将被判处三年以上七年以下的有期徒刑；若情节轻微者，则可能会被判处三年以下的有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 三、过失犯罪判多少年以上 对于过失犯罪判刑年限的问题，我们不能采取一刀切的方式进行解答，而应该依各个罪名及其详细的犯罪情节为依据进行具体的分析和判断。通常情况下，过失致人于死地的行为，将会被判处三年以上至七年以下有期徒刑；若情节轻微者，则将给予三年以下有期徒刑的处罚。 《中华人民共和国刑法》第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 公职人员过失犯罪获缓刑后是否解聘，需依个案、法规评估。通常，公务员或参照《公务员法》管理者过失犯罪缓刑，公职或遭解聘。但会综合考虑犯罪性质、情节、社会危害及个人表现，结合法律及单位规章裁定最终处置。 |
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