| 问题 | 职务侵占罪会连带管理人吗 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪会连带管理人吗 职务侵占罪是否会涉及管理者的连带责任 在涉及共同犯罪的情况下，职务侵占罪的连带法律责任需要相关责任人按照其在共同犯罪行为中所发挥的实际作用来承担相应的法律后果。就处罚程度而言，如果职务侵占的涉案金额达到法定标准，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役，同时还需缴纳相应罚金；若数额较大但未达巨大标准，则将受到刑法3年以上10年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；而当数额特别巨大时，刑罚将升至10年以上有期徒刑或无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、交通肇事罪怎么适用缓刑 若被告人主动承担对受害者及其家属必要的经济补偿责任，成功获得其谅解，可考虑给予缓刑处理。 2.对于犯罪后果严重程度在三年以下有期徒刑或拘役范畴内，且积极向受害者及家属提供经济赔偿的被告人，即便未能得到他们的谅解，仍有可能享受缓刑待遇。 3.对于为逃避法律追究而逃离事故现场，故意破坏、编造现场，销毁证据，甚至隐藏事故真相，将责任推诿给他人等行为的被告人，通常情况下不宜适用缓刑; 尤其是那些因逃逸行为导致受害者死亡的案件，尽管具备法定的减轻处罚情节，原则上也不会予以缓刑。 但如果被告人能积极赔偿受害者及其家属所受经济损失，成功获得他们的谅解，则可酌情从轻处置。《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻； (二)有悔罪表现； (三)没有再犯罪的危险； (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 三、职务侵占罪金额大怎么判 对于职务侵占罪的量刑标准，主要以被侵占财产价值的规模以及事件中的其他情节因素作为参考依据。当被侵占财产价值达到相当大的程度，即所谓的“数额巨大”，根据现行法律法规的规定，通常是指超过一百万元人民币。然而，在实际量刑过程中，法院会全面权衡犯罪行为的性质、情节严重性、对社会造成的危害以及被告方的认罪态度、是否主动退还赃款等多方面因素进行综合考量。倘若被告方能够主动投案自首、提供立功表现或者积极退还赃款等良好情节，那么其可能会获得从轻或减轻处罚的机会。相反地，如果被告方存在拒绝认罪、销毁证据等恶劣行为，那么其将面临更为严厉的惩罚。 职务侵占罪在共同犯罪中，管理者需按其在犯罪中的实际作用承担相应法律责任。涉案金额若达法定标准，将面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金；数额较大则处三年以上十年以下有期徒刑并罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 |
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