| 问题 | 公司股东承担公司债务的情形包括哪些 |
| 分类 | 债权债务-公司债务 |
| 解答 |
一、公司股东承担公司债务的情形包括哪些 公司股东可能需承担债务的情形主要包括：股东未履行出资义务，须对未出资部分及利息承担补充赔偿责任；股东抽逃资金，也需对抽逃金额及利息负责；若股东滥用公司法人地位逃避债务，严重侵害债权人利益，则应对公司债务承担连带责任。 《中华人民共和国公司法》第四十九条 股东应当按期足额缴纳公司章程规定的各自所认缴的出资额。 股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 股东未按期足额缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当对给公司造成的损失承担赔偿责任。 二、公司解散员工如何补偿 企业倒闭时，须按《劳动合同法》向员工支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，不满一年的按一年算。月工资高于当地上年度平均工资三倍的，补偿金按三倍计算，最长不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、公司解散员工工资怎么样发 公司解散时，员工薪资发放应遵循以下准则：清算期间，企业必须优先发放员工薪水，确保劳动者合法权益。员工应得的劳动报酬需根据实际工作时间和薪资标准核算，包括加班费、绩效奖金等。此举旨在让员工在公司解散时，能迅速、准确地获得应得报酬。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 公司股东承担公司债务的情形主要有以下几种：如果股东未履行或者未全面履行出资义务，应当在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任；股东抽逃出资的，也需在抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任；公司人格否认时，即股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 |
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