| 问题 | 劳动仲裁立案受理时间是多久 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁立案受理时间是多久 劳动仲裁立案的受理时限 劳动争议仲裁机构对于申请的受理期限为自接到仲裁申请书之日起计算，不超过五个工作日。若仲裁委经审查后认为申请人提交的仲裁材料齐全、符合法定程序及受理条件的，应立即作出受理决定并向申请人发出受理通知书，同时将相关情况告知被申请人；反之，如仲裁委认为申请人所提交的仲裁材料存在缺失或不足以证明其主张的，应以书面形式通知申请人，并详细阐述不予受理的原因和依据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。 被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 二、劳动仲裁开庭审理时间大概多久 劳动仲裁开庭审理时间通常在45天内结束。但特殊情况下，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15天。一般来说，从立案到开庭，可能需要15至30天左右，开庭后仲裁庭会在一定期限内作出裁决，裁决书通常在15天内送达。不过，具体时间可能因案件复杂程度、仲裁机构工作安排等因素而有所波动。在劳动仲裁过程中，双方应积极配合，按时参加庭审等相关程序，以保障自身合法权益。 三、劳动仲裁裁决书何时可以申请执行 劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人未履行裁决义务的，另一方当事人可在裁决书规定的履行期间届满后两年内申请执行。若裁决书规定了分期履行，则从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。 申请执行应向有管辖权的人民法院提出，并提交执行申请书、裁决书等相关材料。法院会对申请进行审查，符合条件的会予以立案执行。在执行过程中，若被执行人有可供执行的财产，法院会采取相应的执行措施，以保障权利人的合法权益。 需注意，不同地区的具体执行规定可能会有所差异，若有疑问可咨询当地的劳动仲裁机构或法院。 劳动仲裁立案的受理时限为五个工作日。若申请人提交的仲裁材料齐全、符合法定程序及受理条件，仲裁委会立即受理并发出受理通知书；否则，会书面通知申请人不予受理的原因和依据。 |
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