| 问题 | 工伤赔偿金能否被强制执行出来 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿金能否被强制执行出来 工伤赔偿如未依约支付，可通过法庭裁决强制执行追回。当责任人拒绝履行赔偿义务，尽管已有法律判决明确金及期限，仍不执行时，可启动强制执行程序。此过程须严格遵循法律法规，保障各方权益不受侵害。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 二、工伤赔偿金流程怎么走 受害雇员应速报工伤于雇主，雇主须30日内办认定。逾期，雇员、家属或工会可1年内申请。待认定后，进行劳动能力鉴定定伤残。据级别定赔偿，与雇主协商；不成，可诉诸劳动仲裁。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 三、工伤赔偿金可以被执行吗 在工伤赔偿民事诉讼中，工伤赔偿金原则上不作为执行标的，因其专为补偿工伤导致的身心伤害与经济损失，具有明确保障性质。法院通常保障此类赔偿金不被强制执行，以确保伤者基本生活与医疗需求得到满足。 《中华人民共和国民法典》第一千零三条 自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。 工伤赔偿金在符合一定条件下是可以被强制执行的。如果工伤赔偿的义务方拒绝履行赔偿义务，经过法定程序，比如法院的判决或裁定确定了赔偿金和履行期限，但义务方仍不履行，那么工伤赔偿金就可以通过强制执行程序来实现。但强制执行也要遵循法律规定和程序，保障各方的合法权益。 |
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