| 问题 | 在店铺上班老板拖欠工资怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、在店铺上班老板拖欠工资怎么办 在商户工作时遇到雇主拖欠薪资该如何处理 建议您向相关劳动监察部门进行申诉。若要采取该种方式，首先需要前往所在地区的劳动局进行投诉，此举虽然简便易行，然实施过程中却难免面临法律执行力度不均衡的情况。另一个可选方案是以书面形式向本地劳动局提出劳动仲裁申请，这种做法不仅能够确保您获得应得的工资报酬，还能争取到相应的经济补偿金，甚至有机会追讨双倍工资，无疑是更为正规且高效的维权途径。 《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二、在公司上班老板不发工资该如何维权 若公司老板不发工资，可采取以下维权途径。首先，与老板或公司相关负责人沟通协商，要求其支付拖欠工资，保留好沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，告知其拖欠工资的情况及相关证据，劳动监察部门会介入调查处理。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资拖欠的证据等，劳动仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决。如果对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。在维权过程中，要注意保留好各种证据，如劳动合同、工资条、工作邮件等，以保障自身合法权益。 三、在店铺上班未签合同如何讨薪 若在店铺上班未签合同要讨薪，可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件、聊天记录等能证明劳动关系的材料。然后与店铺负责人协商，明确告知其未签合同及欠薪情况，要求支付工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查并督促店铺支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据。在仲裁过程中，要注意证据的完整性和时效性。未签合同的情况下，劳动者仍享有获得劳动报酬的权利，可通过合法途径维护自身权益。 当商户工作遭遇欠薪问题时，可向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，后者更为正式高效。书面申请不仅能追回工资，还可能获得经济补偿或双倍工资，确保您的权益得到充分保障。 |
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