| 问题 | 取保候审期间保险怎么办 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审期间保险怎么办 在职工被采取取保候审措施期间，其薪酬应当如何发放？通常情况下，按照工作人员的出勤记录来计算工资并予以发放；若为企业从业人员，则依此标准执行。但是对于来自于国家机关或事业单位的工作人员来说，在采取取保候审措施的这段时间内，将暂停原有的工资发放，而改为以以下方式给付生活费用，具体实施如下：本来是国家公务员身份者，在取保候审期间的生活费用将依据本人原来基本工资额度的75%进行计算。需要注意的是，取保候审同样属于对个人人身自由有所限制的时期，因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系，并且无需支付任何工资。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查，拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行； 暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务； 劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由劳动者依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 二、取保候审多长时间 司法实践中，当事人进行取保候审的最长期限通常为十二个月。根据相关法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对涉及犯罪嫌犯人和被告人的取保候审时间最长不得超过此规期限；对于监视居住的情况，其最长期限也不得超过六个月。在特殊情形下，人民法院、人民检察院和公安机关可对某些特定类型的犯罪嫌疑人或被告采取取保候审措施：第一种是嫌者可能被判处管制、拘役或将面临独立使用附加刑的情况；第二种是可能会被判处有期徒刑以上的罪犯，若采取取保候审则不会给社会带来任何危险性的情况；第三种是具有严重疾病或无法自理生活的患者，以及怀孕或正在哺乳自己孩子的女性，若采取取保候审则不会给社会造成威胁的情况；最后一种情况是，案件的羁押期已经届满，但案件还没有办结，此种情况下，需要采取取保候审。《刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 三、取保候审要多久才能结束 取保候审的最长期限为十二个月。然而，在这期间内，司法机构需依照事例侦查、审查起诉及审判等环节的实际进展状况，来判断是解除该项措施或是进一步调整强制手段。若在取保候审期间，公安机关已圆满完成对事例的侦办任务，并将其移交至检察院，进行审查起诉；经检察院审核判定，确信具备起诉条件的话，便会提交法院进行公开审判，由法院最终裁定是否有罪以及量刑结果。如果事例在以上任何一进程中出现撤销此案或被告因证据不足被判无罪等情况，代表取保候审也将会随之终止。综上所述，取保候审的结束时间主要取决于事例的具体处理进度与司法机构的相关决策。 在职工取保候审期间，薪酬发放因身份而异。企业员工按出勤记录发放工资；国家机关或事业单位员工暂停工资，改发生活费，通常为国家公务员基本工资的75%。取保候审期间限制个人自由，用人单位可中止劳动关系，无需支付工资。 |
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