| 问题 | 工伤认定交通费谁负担 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定交通费谁负担 在大多数情况下，在进行工伤鉴定程序中所涉及到的交通费用将由工伤保险基金负责承担。 然而，若用人单位未能按照规定为员工购买工伤保险，那么在此种情形下，交通费用便应由用人单位自行承担。这样做的目的在于确保受伤员工的合法权益得到充分保护，使得他们能够顺利地完成工伤鉴定以及后续的医疗康复工作。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤认定赔偿款如何计算 工伤认定赔偿款的计算较为复杂，主要包括以下几方面。医疗费按实际发生计算。停工留薪期工资按照本人工资乘以停工留薪期月数计算。伤残津贴根据伤残等级，一级伤残为本人工资的90%等依次递减。一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。具体赔偿数额需根据工伤职工的伤残等级、本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素确定。若有特殊情况，还需结合具体法律规定进行计算。 三、工伤认定后医疗费谁来承担 工伤认定后，医疗费通常由用人单位承担。工伤保险基金在符合规定的情况下也会予以支付。 用人单位需承担职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。 总之，工伤认定后，医疗费的承担主体主要是用人单位，工伤保险基金在特定情况下也会参与支付。具体情况需根据实际法律规定和相关证据来确定。 通常情况下，工伤鉴定过程中产生的交通费用，依据相关规定，主要由工伤保险基金负责支付。这意味着，员工在申请工伤认定期间，因前往指定医疗机构、鉴定机构等所花费的交通成本，大部分情况下无需个人承担，而是由工伤保险体系内的专项基金来覆盖，以保障工伤员工的合法权益及时得到处理与补偿。 |
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