| 问题 | 工伤补偿按什么标准计算 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤补偿按什么标准计算 工伤补偿计算通常涵盖多个因素。医疗费用按实际治疗花费赔付。停工留薪期工资待遇不变，由单位按月发放。因工伤致残有一次性伤残补助金，十级伤残为七个月工资。还可能有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额因地区而异。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、工伤补贴标准怎么认定出来 工伤赔偿标准考量伤害程度、伤残情况、收入、地区法规等。要考虑医疗费用、伤残抚恤金等。伤残重补贴高，医疗费按实际合理成本补偿，停工留薪期工资待遇不变。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 三、工伤补贴标准是多少钱一天 工伤补偿标准并非基于"每一天"来予以计算。工伤员工在停工留薪期间，其原有的工资及福利待遇将保持不变，且需由所属用人单位依照周期进行发放。详细的金额将会受到您在伤害发生前的平均薪资水平所影响。停工留薪期限通常不会超过十二个月。然而，在遇到了较为严重的伤害或状况特殊时，可经过位于市属行政区域范围内的劳动能力鉴定委员会确认后，适度地延长，但是延长部分禁止超出自伤前的十二个月。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤补偿的计算标准通常包括多个方面。首先是医疗费，根据实际发生的治疗费用进行赔偿。其次是停工留薪期的工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成了伤残，会有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级有所不同。比如十级伤残为7个月的本人工资。另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地区规定。 |
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