| 问题 | 公司侵占罪如何处理 |
| 分类 | 刑事辩护-公司犯罪辩护 |
| 解答 |
一、公司侵占罪如何处理 如何处置公司侵占罪行 在商业领域中，公司、企业或其他单位的从业人员可能会利用职权上的便利条件，非法占有和滥用公司的财产。这种行为虽然看似轻微，但实际上已经触犯了法律法规，对于此类情况，我们需要区分不同的金额范围来采取相应的措施。如果涉案人员涉嫌侵占公司财产的数额较小，我们可以尝试通过协商解决问题； 然而，当涉及到的金额达到了六万元以上时，这就已经构成了刑事犯罪，此时我们应该立即向公安机关报案，请求他们介入处理此事。 另外，如果公司、企业或其他单位的从业人员利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的话，那么相关部门将会对此进行立案调查，并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、公司侵占罪可以撤案吗 关于公司涉嫌侵占罪，是否可以撤销案件的讨论 关于职务侵占行为，相关单位无权对其撤销案件处理。这是由于职务侵占现象属于公共检控案件，个人无法行使撤案的权力。在司法实践中，对于任何公司、企业或其他组织的员工来说，如果他们通过自身职务上所获得的便利，非法将所在单位的财产据为己有，且涉及到的金额达到一定程度，就会被认定为涉嫌构成职务侵占罪。 根据法律规定，此类犯罪者将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。而当涉案金额进一步扩大时，犯罪者则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金责任。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 三、公司侵占罪立案吗 关于公司侵占罪是否予以立案的相关问题 对于公司侵占罪立案标准的阐述，实际上就是职务侵占罪的立案标准：六万元人民币及以上。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，通过不正当手段，将本单位的财务非法占为个人所有，数额达到一定程度的违法犯罪行为。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 公司侵占罪行应严肃处理。小额侵占可协商解决，但达六万元以上即属刑事犯罪，须向公安报案。从业人员利用职务之便非法占有公司财产且数额较大者，将立案调查，并处五年以下有期徒刑或拘役。法律不容侵犯，维护公司利益与法治秩序至关重要。 |
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