| 问题 | 工伤赔偿流程怎么走程序 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿流程怎么走程序 首要之事，受害员工及其近亲家属，以及用人机构应在法定期限内提交工伤认定申请。随后，劳动保障行政管理机关将会对申请事项展开详尽的调查及核验工作，并依据核查结果给出确切的认定意见。待认定为工伤之后，要开展劳动能力鉴定，以明确损伤程度，并据此评定伤残等级。随即，便可按照伤残等级来计算理赔金额。最终，则由工伤保险基金或者用人单位承担相应的赔偿责任。在此过程中，务必妥善保存相关证据，例如医疗记录、劳动合同等。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤认定后赔偿款如何快速到账 工伤认定后，赔偿款到账时间因具体情况而异。一般来说，工伤保险基金支付的赔偿款会较快到账，通常在1-2个月左右。若用人单位未参加工伤保险，由用人单位支付的赔偿款则可能因协商、诉讼等程序而延迟，一般在3-6个月甚至更久。 为促使赔偿款快速到账，可督促用人单位及时提交相关材料申请赔付，同时跟进工伤保险经办机构的审核进度。若涉及劳动仲裁或诉讼，要积极配合仲裁庭或法庭的工作，提供必要证据。若赔偿款仍未按时到账，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。总之，需保持沟通与监督，以保障自身合法权益。 三、工伤赔偿标准如何进行计算 工伤赔偿标准主要包括以下几个方面的计算： -医疗费：实报实销，按照治疗工伤所需费用支付。 -停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 -一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数支付。 -伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。 -一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需注意，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体以当地规定为准。 受害员工及家属、用人机构须按时申请工伤认定。劳动保障部门将详查核实后出具认定意见。确认工伤后，进行劳动能力鉴定定级，据此计算赔偿。由工伤保险基金或用人单位赔偿。期间，需妥善保存医疗记录、合同等证据。 |
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