| 问题 | 工伤致残应获补偿有哪些 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤致残应获补偿有哪些 工伤致残补偿的具体事项包括哪些 遭遇工伤事故后所应获得的补偿项目主要包括了医疗及康复费用之承担以及在医院治疗期间所享有的伙食补贴费用、交通及住宿费用等方面的支出，对于部分因伤情严重而无法自行照顾生活起居的劳动者，还需额外承担相应的生活护理费用。若该工伤事故导致了当事人身体机能受损达到残疾人程度者，还将享有伤残辅助器具购置费用以及一次性伤残补助金等相关权益。 依据我国现行法律法规，从工伤保险基金中按照伤残等级进行一次性的伤残补助金发放，具体标准如下： 1.一级伤残者可获27个月的个人工资作为补助； 2.二级伤残者则可领取25个月的个人工资作为补偿； 3.三级伤残者可享受23个月的个人工资作为补助； 4.四级伤残者则可领取21个月的个人工资作为补偿。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、工伤赔偿标准及具体金额是多少 工伤赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。 伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，十级伤残为70%。 此外，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，十级伤残为7个月。 如果职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。 具体金额需根据受伤职工的工资、所在地区等因素确定。不同伤残等级和情况的赔偿金额有所差异。 三、工伤认定后赔偿标准有哪些 工伤认定后，赔偿标准主要包括以下几个方面： -医疗费：实报实销，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。 -住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。 -交通费、食宿费：由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 -停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -护理费：生活不能自理的，护理费用由所在单位支付。 -一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一至十级分别对应不同的标准。 -伤残津贴：一级至四级伤残，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 -一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这些赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，具体金额需根据实际情况计算。 工伤致残补偿包括医疗及康复费用、住院伙食补贴、交通住宿费用、生活护理费用等。若导致残疾，还需支付伤残辅助器具购置费用和一次性伤残补助金。补助金按伤残等级从工伤保险基金中发放，一级至四级伤残分别可获得27、25、23、21个月个人工资的补助。 |
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