| 问题 | 公司破产不够清偿债务怎么处理好 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产不够清偿债务怎么处理好 在企业资不抵债，面临破产清算之时，按惯例需要遵循如下法定流程操作：首先，根据相关破产法律条款，在举措破产清算之初，必须组建清算委员会，负责对各类公司资产展开全方位的清查、价值评估及处置工作。 在此基础之上，清偿顺序需要依次遵守以下规定：一是需首先赔付破产者应付给员工的薪资、医疗救助、工伤赔偿及抚恤金，另还包括支付给员工私人福利账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定的应支付给员工的补偿款项；二是其次应当清算并偿还破产者拖欠的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；三是最后才是清偿普通破产债权。 若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则需按照相应比例进行分配。 此外，如发现公司股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，债权人有权依法追究其法律责任。 二、公司破产不足以支付工资怎么办 如果企业陷入了资不抵债，无法全额支付员工薪资的困境之中，无需过度忧虑。 首先，企业破产清算流程中，用人单位的薪资待遇将会被置于首要地位来予以关注与落实。 在破产清理阶段，有关方面会对企业的各项资产进行全面细致地清点和妥善处理，所得的资金将会依照严格的法律规定及原则，按特定顺序进行合理分配。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司破产不给钱会怎么样 若有公司在宣告破产之后仍拒绝支付债务款项，此举实为严重违反法律法规之行为。 在此类情况下，务必按照法定的破产清算程序，对企业所拥有的全部财产进行详细的清算，并依照法律规定的顺序及比例，向各债权人进行全额清偿。 倘若该公司蓄意逃避这一责任，那么其将可能面临一系列严重的法律后果。 首先，相关责任人可能会受到行政机关的严厉处罚； 其次，债权人有权通过法律手段来捍卫自身的合法权益，向法院提出强制执行的请求。 《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。 有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。 当我们探讨公司破产不够清偿债务怎么处理好的时候，要知道这不仅涉及到债权人的权益，也关联着公司相关方的诸多事务。比如在这种情况下，公司的股东可能需要承担一定责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，而股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。另外，破产清算过程中的资产分配顺序也至关重要，优先清偿破产费用和共益债务，然后才是职工工资、社保等，最后才轮到普通债权。如果您的公司正面临破产债务清偿难题，或者您是债权人对自身权益有所担忧，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。 |
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