| 问题 | 工伤认定需要单位同意吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定需要单位同意吗 工伤认定工作并不需要获得用人单位的认可。 对于因遭受事故伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》的相关条款，经过医疗诊断和职业病鉴识而确认为工伤的员工而言，他们所服务的用人单位有责任在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。 若用人单位未能按照上述规定履行义务，那么工伤员工本人或其近亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第一个自然年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。 二、工伤认定需要多久才能拿到结果 工伤认定所需的周期以及何时能够取得结果 根据相关规定，工伤认定结果通常会在六十日之内完成。 即从工伤认定申请被受理之时算起，区县级别的劳动保障行政主管部门需在六十日内作出相应的工伤认定决策。 并且，该决策还需要在十个工作日期限内，以书面形式正式送达向相关机构提出工伤认定申请的从业人员或其直系亲属以及其所属的雇佣企业。 此外，他们还需要同时告知关于劳动能力鉴定方面的申请流程与要求。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 三、工伤认定需要什么材料 工伤认定所需的具体材料 在提出工伤认定申请时，您需要认真的填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》以及《工伤申报证据清单》这三份文件。 同时，您也需向相关部门提交以下必备资料： 1.用人单位与劳动者签订的劳动合同的副本，或者能够证明存在劳动关系的确切凭证； 2.受伤劳动者个人身份证明文件——《职工居民身份证》复印件； 3.由医院提供的，关于受伤情况的详细诊断报告或是职业病诊断文件（若诊断结果涉及职业病），或者是职业病诊断鉴定委员会开具的职业病诊断鉴定书； 4.两名以上证人的书面证言，作为旁证以证明受伤事件发生的经过。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 在探讨工伤认定需要单位同意吗这个问题时，我们已经明确工伤认定不以单位同意为必要条件。职工自身或其近亲属在规定时间内就可提出申请。然而，工伤认定之后，还有一些与之紧密相关的重要问题。比如工伤赔偿的标准是怎样确定的，这关系到职工能得到多少补偿，是根据伤残等级、工资水平等多方面因素综合考量的。还有，工伤职工在治疗和康复期间，工资待遇该如何保障，是否有相应的法律规定来确保其权益。如果您对工伤认定后的这些问题，如工伤赔偿标准或者工资待遇保障等存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您解答。 |
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