| 问题 | 广东移动员工借钱不还怎么处理 |
| 分类 | 债权债务-欠款追讨 |
| 解答 |
一、广东移动员工借钱不还怎么处理 在借贷合同纠纷中，倘若广东移动电信职工未履行债务清偿责任，债权人在保留证据的情况下，有权寻求法院援助，向被告发出支付令催促其履行还款义务。债权人应按照规定准备起诉资料，若遇实际困难难以书写起诉状，则可进行口头上诉，此举需经由人民法院记录在案，并将相关信息告知双方当事人。彼时若被告持续逃避债务偿还责任，债权人便可向了结案件的地区级法院请求执行程序。一旦法院审定的民事裁决、审判决定或者调解协议等具有法律约束力的文件生效后，各方都须严格遵守并积极履行。如若仍有人违反这个规矩，另一方当事人有权向当地法院提出强制执行申请。总而言之，对于这样的情形，债权人务必寻求正式的法律渠道，向法院提交合法的诉讼状，同时在债务人拒绝履行还款义务时，应及时申请法院执行命令，以保障自己的权益得以妥善维护。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 二、广东移动员工欠款追讨法律途径有哪些 广东移动员工欠款追讨可通过以下法律途径：首先，可与员工协商，要求其尽快还款并保留协商记录。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，需准备好双方的身份信息、欠款证据（如借条、转账记录等）以及起诉状等材料。法院会根据证据进行审理，判决员工还款。在诉讼过程中，可申请财产保全，防止员工转移财产。若员工有能力履行判决但拒不执行，可向法院申请强制执行，法院可通过冻结其银行账户、扣押其财产等方式强制其还款。此外，还可通过律师函的方式向员工施压，促使其主动还款。总之，要根据具体情况选择合适的法律途径，以维护自身合法权益。 三、广东移动员工诈骗如何判定责任 广东移动员工若实施诈骗行为，判定责任通常需考虑多方面因素。从法律角度看，若员工利用职务之便，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物，其行为可能构成诈骗罪。单位在管理上若存在疏漏，如未对员工进行有效监管、培训等，导致诈骗行为发生，单位也可能需承担一定的管理责任。具体责任判定需依据案件的具体情况，包括诈骗的手段、金额、造成的损失等。证据方面，需有充分的事实证明员工的诈骗行为以及单位在管理上的过错等。一般来说，员工个人需承担主要刑事责任，单位则根据其过错程度承担相应的民事或行政责任。 在借贷合同纠纷中，广东移动电信职工未履行债务清偿责任时，债权人可保留证据并向法院申请支付令。如书写起诉状有困难，可口头上诉并由法院记录告知双方。若被告逃避债务责任，债权人可向当地法院请求执行程序。民事裁决生效后，各方须履行。如有违反，当事人可申请强制执行以保障权益。 |
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