| 问题 | 劳动仲裁多久处理完结 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁多久处理完结 劳动仲裁案件一般于申请后45个工作日内审结。如案情复杂，审理期限可延长，但不超过15个自然日。即大多数案件45天内处理完毕，复杂案件最长60天。裁决后，当事人若不服，可在收到裁决书15天内向法院起诉，进入司法程序。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、劳动仲裁赔偿款多久能到账 劳动仲裁赔偿款到账时间通常在裁决书生效后的45日内。若一方当事人未履行裁决，另一方可向法院申请强制执行，法院一般会在受理申请后的6个月内执行完毕。但实际到账时间可能因各地法院工作效率等因素而有所差异。如果用人单位在裁决规定的期限内履行了赔偿义务，赔偿款可能会较快到账；若需申请强制执行，过程可能较为复杂，可能会延长到账时间。总之，一般情况下45日到6个月左右能到账，但具体情况需根据实际办理进度确定。 三、劳动仲裁裁决后多久可以申请强制执行 劳动仲裁裁决后，双方当事人均未提起诉讼或一方提起诉讼后又撤回的，在裁决书规定的履行期间届满后，对方当事人未履行裁决的，可在两年内申请强制执行。如果裁决书规定了履行期间，应从履行期间届满之日起算两年；若裁决书未规定履行期间，则从裁决书生效之日起算两年。申请强制执行需向有管辖权的人民法院提交申请书、裁决书等相关材料。法院会对申请进行审查，符合条件的会立案执行，通过采取查封、扣押、冻结等强制措施，促使被执行人履行义务。 劳动仲裁一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。也正常情况下，劳动仲裁会在45天内处理完结，复杂的最长不超过60天。劳动仲裁裁决作出后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 |
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