| 问题 | 和员工借钱不还怎么办 |
| 分类 | 债权债务-欠款追讨 |
| 解答 |
一、和员工借钱不还怎么办 若员工在借款后未按约如期归还，可依法向当地人民法院提出诉讼请求，敦促其尽快偿还所欠债务。若劳动者仍对此予以拒付，债权人则有权依据相关法律法规向人民法院递交强制执行申请，以确保自身合法权益得以严格执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 二、员工向公司借款后不还该如何处理 若员工向公司借款后不还，公司可采取以下措施。首先，公司应向员工发送书面催款通知，明确借款金额、还款期限等细节，保留催款通知的送达凭证。若员工仍未还款，公司可根据借款协议约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼，通过法律途径追讨欠款。在诉讼过程中，公司需准备好借款相关的证据，如借款协议、转账记录等。同时，要注意诉讼时效，一般为三年，从借款到期之日起计算。若超过诉讼时效，公司将可能丧失胜诉权。总之，公司应及时采取行动，维护自身合法权益。 三、和员工借款未约定还款期限怎么办 若与员工借款未约定还款期限，在法律上视为不定期借款。出借人可随时要求借款人还款，但需给对方合理的准备时间。借款人也可随时主动还款，且在还款后有权要求出借人出具还款凭证。若出借人在合理期限内未要求还款，可能会影响其债权的时效性。建议出借人通过书面形式向借款人催讨还款，明确要求还款的期限和方式等，以固定债权，避免因时间过长而导致权利受损。同时，保留好借款相关的证据，如借条等，以便在需要时维护自身合法权益。 如果员工借钱不还，可以向人民法院提起诉讼，要求员工偿还借款。如果员工拒绝履行还款义务，债权人可以向人民法院申请执行，以强制员工履行还款义务。 |
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