| 问题 | 借钱不还工资怎么办法律 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、借钱不还工资怎么办法律 若借款人逾期未还，债权人可起诉至法院，要求偿还债务。法院判决后，如借款人仍不履行，债权人可申请强制执行。法院将调查借款人财务，采取查封、冻结等措施保障债权人权益。同时，法院也会考虑借款人的基本生活需求，确保执行公正。债权人应密切关注执行过程，必要时提供证据协助法院。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 二、借钱不还工资追讨有哪些法律途径 可通过以下法律途径追讨借款及工资： -协商：与借款人或用人单位友好协商，要求其按时还款或支付工资，保留协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。 -劳动仲裁（针对工资追讨）：若为用人单位拖欠工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及经济补偿等，需在规定时间内提交申请书等材料。 -民事诉讼（针对借款追讨）：向法院提起民事诉讼，提交借款凭证等证据，要求借款人归还借款及利息，法院会根据事实和法律作出判决，对方若不履行判决可申请强制执行。 在追讨过程中，要注意法律规定的时效等问题，以确保自身权益得到有效维护。 三、借钱不还工资被扣押该如何处理 首先，扣押工资的行为可能侵犯了劳动者的合法权益。你可与对方沟通，要求其返还扣押的工资，若对方拒绝，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令其改正并返还工资。 若对方是基于借款关系扣押工资以抵偿债务，这需看借款是否有合法的书面约定以及扣押工资的方式是否合法。如果约定合法且扣押方式符合法律规定，你需按约定偿还借款；若约定不合法或扣押方式违规，你可拒绝并通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求对方返还扣押的工资并承担相应法律责任。总之，要根据具体情况采取合适的措施来维护自身合法权益。 如果借款人未按约定还款，债权人可以向人民法院提起诉讼，请求法院判令借款人偿还债务。一旦法院作出判决，借款人仍不履行还款义务，债权人可以申请法院执行。法院在执行过程中，可以查询借款人的财产状况，包括工资等收入，并根据情况采取扣押、冻结、划拨、变价等措施，以实现债权人的债权。如果借款人的工资是其主要收入来源，法院在执行时会考虑到借款人的基本生活保障，但原则上不得妨碍债权的实现。债权人应当密切关注法院的执行进展，并在必要时提供相关证据和协助。 |
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