| 问题 | 煤矿工人报工伤有什么待遇吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、煤矿工人报工伤有什么待遇吗 煤矿工人申报工伤后，可获医疗费、伙食补贴、交通住宿开支，停工留薪期工资不变。定残后有一次性伤残补助，残疾影响劳动有津贴、护理费。解除或终止劳动关系，可得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、煤矿工人申请工伤赔偿有哪些流程？ 煤矿工人申请工伤赔偿的流程如下：首先，应在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社保部门收到申请后，会在60日内作出工伤认定决定。若认定为工伤，可携带工伤认定决定书等材料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，依据伤残等级等相关标准，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。整个流程需注意各时间节点和材料准备的完整性，以确保工伤赔偿顺利进行。 三、煤矿工人报工伤后医疗费用如何报销 煤矿工人报工伤后，医疗费用报销通常按照以下流程：首先，需在规定时间内将工伤认定申请提交给劳动保障行政部门，经认定为工伤后，可到签订服务协议的医疗机构就医。就医时应向医疗机构说明是工伤医疗，且使用工伤保险基金支付范围的药品、诊疗项目和服务设施。治疗结束后，由医疗机构出具费用结算清单等相关材料。然后，用人单位或工伤职工本人应将这些材料提交给经办机构进行审核，经办机构按照规定对费用进行结算，符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付，不符合的由用人单位负担。不同地区可能在具体细节和报销比例上有所差异。 煤矿工人报工伤后，可能享受的待遇包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。如果因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。经评定伤残等级后，根据等级还会有一次性伤残补助金。如劳动能力受影响，还可能有伤残津贴、生活护理费等。如果解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 |
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