| 问题 | 工伤赔偿多少钱一天 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿多少钱一天 工伤理赔数额不单依日收入标准，其范围包括医疗费用、停工留薪待遇、伤残津贴等。赔偿金额依工伤严重程度、工资水平、治疗费用等确定。劳动者因工停工留薪期工资待遇不变，达伤残级别还有一次性伤残补贴，以及工伤医疗和就业援助补贴等。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、工伤赔偿每月工资如何计算 工伤赔偿中的每月工资通常按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算。包括基本工资、津贴、补贴等所有应得收入。若劳动者因工作变动导致工资收入不稳定，可按其在本单位工作期间前12个月的平均工资计算。若不足12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。但本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。总之，以实际工资为基础，遵循相关规定进行计算，以保障工伤劳动者能获得合理的赔偿。 三、工伤赔偿误工费一天是多少 工伤赔偿中的误工费一般按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 收入状况分两种情况，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 例如，某员工受伤前月工资为5000元，因伤误工3个月（90天），则其误工费为5000÷30×90=15000元（假设无其他影响因素）。具体金额需根据实际情况计算。 工伤赔偿的计算不是按照每天多少钱来简单确定的。它包括多个方面，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。工伤赔偿的具体金额取决于工伤的严重程度、工资水平、治疗费用等多种因素。一般来说，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。如果构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 |
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