首先，鉴于用人单位明确知晓您未持有叉车驾驶证，却仍请求您驾驶叉车的事实，该单位应当对由此产生的责任承担起相应的义务。
然而，要求您赔偿这一事件的处理显然并不公正，在此情况下，您有权选择向当地劳动监察大队进行投诉，亦或是提交劳动仲裁申请来维护自己的合法权益。
除此之外，需要强调的是，叉车被视为一种特种设备，与此相匹配的叉车驾驶员也被划分为特种设备作业人员的范畴。
依据我们国家相关的法律条款：
在特种设备作业领域，即涉及到特种设备的安装、维修保养以及操作等方面的岗位，作业人员必须经过专业的培训和考核，并成功获得由市级以上质量技术监督行政部门颁发的特种设备作业人员资格证书之后，方可从事相关的工作任务。
对于那些未经许可擅自上岗的特种设备作业人员，将面临2000至20000元不等的罚款惩罚；
若情节特别严重，甚至引发了重大安全事故，那么他们有可能会被追究刑事责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。