所谓时效，乃是一种法律制度，它规定了特定事实状态在经过一段确定期限之后会引发一定的法律后果。
关于仲裁时效，其具体含义是：
当事人在某一确定时期内未能行使向劳动争议仲裁机构申请保护其民事权益的请求权，那么他将失去这一请求权。

《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生争议时，用人单位负举证责任。