在不慎发生交通事故造成他人人身伤害且遭到侵权方恶意拒付理赔之时，建议您首先积极地与涉案方进行深入的商谈交流，以期明确各自所应负之责及赔偿事项的具体内容。
如诸次商谈均无显著成效，那么您应该立即着手收集相关的证明材料，如能提供事故现场照片、详细的医疗治疗档案以及交警部门所做出的责任认定书等，这些都将成为您日后向法院提起民事诉讼的重要依据。
接下来，您需要按照法定程序向法院提交诉状，请求对方承担相应的赔偿责任。
在此过程中，法院将会依据所掌握的证据以及现行法律法规的规定，对赔偿金额以及责任归属进行公正合理的裁决。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。