关于此类案件，责任界定相对繁琐。
若涉案员工在履行职责过程中驾驶车辆导致他人死亡，则通常情况下应首先由其所在公司承担相应的赔偿义务。
然而，若该员工在事故发生过程中存在故意行为或严重过失，公司在支付赔偿金之后有权向该员工进行追偿。
反之，若该员工驾车并非出于职务所需，那么通常需自行承担相关法律责任。